石油和天然氣行業(yè)無疑是尼日利亞經(jīng)濟(jì)的支柱。盡管該國經(jīng)濟(jì)多元化的呼聲很大，但石油和天然氣行業(yè)在繼續(xù)主導(dǎo)該國的收入狀況。僅在過去17年中，尼日利亞就從石油和天然氣行業(yè)賺取了77萬億美元的巨額資金，但巨大的石油財富似乎并沒有淡化人們對由于人力資源開發(fā)短缺導(dǎo)致該部門弊病的擔(dān)憂加劇。

觀察人士表示尼日利亞的石油和天然氣部門有工作，但該國缺乏足夠的人力來填補(bǔ)這些職位，缺乏土著人力資源是石油公司從國外引進(jìn)專家從事石化行業(yè)的主要原因。

此外，跨國石油公司表示，由于大學(xué)培訓(xùn)設(shè)施不足，尼日利亞的石油和天然氣部門正在努力爭取技術(shù)人才，并減少中央政府在開發(fā)這些關(guān)鍵技能方面的開支。一些土著石油公司認(rèn)為，尼日利亞人擁有在該空間中發(fā)揮作用所需的知識。尼日利亞石油技術(shù)協(xié)會前主席Emeka Eni表示，大學(xué)課程不適合發(fā)展技能。
“課程旨在培養(yǎng)公務(wù)員，因為重點是純科學(xué)，隨著我們的發(fā)展，很明顯工程和技術(shù)不一定是主要大學(xué)成立時的首要任務(wù)。我們需要花費幾十年的時間來實現(xiàn)我們必須增加產(chǎn)能的想法。我們每年都會培養(yǎng)出很多畢業(yè)生，但問題是，這些畢業(yè)生如何準(zhǔn)備好滿足石油行業(yè)和更大經(jīng)濟(jì)體的需求，“埃尼說。

石油技術(shù)開發(fā)基金(PTDF)執(zhí)行秘書Bello Gusau博士表示，尼日利亞的石油工業(yè)沒有一個統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，其中包含其運營商所需的所有技能，以提高他們的生產(chǎn)力。據(jù)他介紹，盡管在全球石油和天然氣行業(yè)的運營中引入了人工智能，但人機(jī)界面的變化并沒有太大變化，因此需要不斷提升行業(yè)人員的技能，以滿足動態(tài)需求該部門。

他指出了實現(xiàn)改善該行業(yè)人力資源基礎(chǔ)的目標(biāo)的主要障礙，包括缺乏可接受的平臺，以發(fā)展該行業(yè)的技能和能力，缺乏有效的協(xié)調(diào)和孤立的方法來發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育和可用的培訓(xùn)。

為了解決石油行業(yè)人力資源問題，尼日利亞國家石油公司(NNPC)集團(tuán)董事總經(jīng)理Maikanti Baru博士提倡學(xué)術(shù)界與石油和天然氣行業(yè)之間需要加強(qiáng)研究合作，以吸引投資國家。他強(qiáng)調(diào)，該國需要發(fā)展和研究開發(fā)結(jié)構(gòu)，通過降低風(fēng)險和生產(chǎn)成本為行業(yè)創(chuàng)造機(jī)會。Baru承諾與OGTAN合作，加快行業(yè)技能發(fā)展，以跟上全球不斷變化的環(huán)境。

埃尼呼吁更多地關(guān)注實踐教育，他說：“人們更多地關(guān)注理論教育而不是實踐教育。面臨的挑戰(zhàn)是，即使是應(yīng)該更加注重實際曝光的理工學(xué)院也在努力成為大學(xué)。“

河流州哈科特大學(xué)自然資源，環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展研究所所長本杰明·恩杜庫堅持認(rèn)為，能力是石油和天然氣行業(yè)的關(guān)鍵，但遺憾的是，該行業(yè)的尼日利亞運營商受到國際培訓(xùn)石油公司(IOCs)即將退休，缺乏年輕的尼日利亞人接替他們。Nduku說情況非常糟糕，以至于土著公司打算回電那些已經(jīng)退休的行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域人物。

“因此，我們必須達(dá)到這樣一個位置，即我們必須采取激進(jìn)的范式轉(zhuǎn)變，讓我們的年輕人對這個行業(yè)感興趣。我們必須走向知識驅(qū)動的經(jīng)濟(jì)，并利用全球思維和全球競爭力在本土發(fā)展”。