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國能(福州)熱電有限公司藍新玉:一個“摳門”的人

2022-03-03 15:45  來源:國能(福州)熱電有限公司  瀏覽:  

自2007年大學(xué)畢業(yè)來到福電大家庭的十五個年頭,從鍋爐點檢到電力營銷員,從預(yù)決算管理崗位到臨時主持部門工作,他都堅決服從公司安排,干一個崗位,愛一個崗位,并勝任這個崗位,他就是國能(福州)熱電有限公司經(jīng)營部主任助理——藍新玉。

提起藍新玉,身邊的人的第一反應(yīng)就是“摳門”。大家可別誤會,他的“摳門”絕不是為人小氣,而是在工作方面特別“會過日子”。

2021年,疫情“黑天鵝”,煤炭價格持續(xù)走高,生產(chǎn)經(jīng)營形勢異常嚴峻。該公司迅速啟動“開源節(jié)流、增收節(jié)支”行動,號召全體員工積極行動起來。

隨著行動攻堅號角的吹響,作為經(jīng)營管理人員,一向“摳門”的藍新玉,這下更是精打細算起來。

怎么辦?怎么干?成本怎么降?效益哪里摳?

面對難題,藍新玉擼起袖子,咬緊牙關(guān),處處精打細算,全面挖潛增效,充分調(diào)動全員參與增收、節(jié)支,向精益管理要潛力,向市場經(jīng)營要效益,向成本費用要利潤,勢必從點點滴滴中“摳”出效益。

年初,他從強化協(xié)調(diào)溝通入手,多點拓展項目,組織制定并下發(fā)了“提質(zhì)增效、增收節(jié)支”專項行動方案,按部門細化分解,將經(jīng)營目標(biāo)落實到每一個業(yè)務(wù)攤點;后續(xù)與集團公司、福建公司提質(zhì)增效活動部署無縫對接,多次優(yōu)化“開源節(jié)流、增收節(jié)支”方案,進一步具體化、細分化辦法措施,切實做到指標(biāo)具體、目標(biāo)從緊、成果量化、責(zé)任到人。

大到效益發(fā)電、配煤摻燒、生產(chǎn)設(shè)備的運營報廢等各類增收節(jié)支項目,小到辦公用品的消耗使用、防止跑冒滴漏、材料再利用,“開源節(jié)流、增收節(jié)支”專項行動的各個項目、環(huán)節(jié)、步驟,藍新玉都要算好經(jīng)濟賬,量化分解成本、支出、質(zhì)量、安全等各項指標(biāo),及時梳理成本管控中存在的問題,制定出切實可行的處置措施,確保行動落小落實落細。

過程中,藍新玉嚴格落實周匯報、月盤點、季總結(jié)及經(jīng)營協(xié)同機制,每月根據(jù)各部門項目建立符合實際的費用管理臺賬,對于成本“花了多少”“節(jié)約多少”都能熟記于心,對哪些錢“可以花”“怎么花”都能做到心中有數(shù)、手里有賬。

此外,為實現(xiàn)增收節(jié)支行動預(yù)期目標(biāo),作為行動牽頭部門的負責(zé)人,藍新玉以內(nèi)控預(yù)算為基準(zhǔn)值,并以優(yōu)于預(yù)期目標(biāo)和基準(zhǔn)值的幅度評判部門或職工的貢獻,建立起了有效激勵和約束機制,據(jù)此按照增收、節(jié)支、保障措施等三個類別進行考核和獎懲,將成本超節(jié)與業(yè)務(wù)部門績效工資掛鉤,切實做到用數(shù)據(jù)指標(biāo)來量化工作,各部門、班組、個人的降本增效意識得到明顯提升。

“要學(xué)‘摳’,會‘摳’,最大限度地節(jié)約成本。”在藍新玉看來,做經(jīng)營管理工作就是要“摳門”,真正做到“把錢花在刀刃上”,才能為公司獲取最大化經(jīng)濟效益。

2021年10月中旬,面對國家發(fā)改委“燃煤發(fā)電電量全部進入電力市場”的政策變化,憑著敏銳的市場意識,藍新玉帶領(lǐng)經(jīng)營部提前謀劃,深入分析電量電價全部放開后對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響及擬采取的主要措施,最終促成熱電聯(lián)產(chǎn)機組在年度交易中獲得4500小時保底量,月競交易優(yōu)先出清,有效保障熱電聯(lián)產(chǎn)供熱所需發(fā)電小時。

采購管理上,藍新玉抓實全過程管控,強化市場調(diào)研,調(diào)動采購員工工作前移,主動聯(lián)系潛在供應(yīng)商參與報價。2021年該公司招標(biāo)19項,一掛成功18項,一掛成功率高達94.7%。同時強化費用對標(biāo),降低采購成本,采購前強化市場調(diào)研,主動廣泛引入更多的潛在優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商參與報價,確保價格合理,加強價格競爭,全年工程、物資及服務(wù)定標(biāo)價較預(yù)算價格下降12%。

用活用好政策,定期組織召開政策分析會、經(jīng)營協(xié)同會,梳理出各政策可能帶來的影響,牽頭積極應(yīng)對政府財政資金分配舉措,從存煤、調(diào)度執(zhí)行、保供等上積極為公司爭取更高值,分更高的獎勵,最終超容量份額獲得省政府財政資金2305萬元,增利1600萬元,該公司獲得省發(fā)改委來信感謝;加強走訪溝通,捕捉政策紅利,爭取研發(fā)投入獎勵13萬元,在福清市140家企業(yè)中位列第五名。

變廢為“金”,全力爭取廢舊物資處置效益最大化,是藍新玉一直以來的追求。在廢舊物資處置上,針對疫情期間存在潛在競拍單位無法來廠查勘的情況,他組織部門員工對廢舊物資進行細致盤點,列出詳細處置清單并一一拍照,確保掛網(wǎng)拍賣信息圖片與現(xiàn)場盡量一致。積極主動提醒潛在單位關(guān)注交易信息,及時報價,全力保證交易競爭的充分性。在做好防疫措施、保護自身安全的同時,對不熟悉注冊、報價流程的單位給予全面細致的指導(dǎo),并認真對待每個進廠勘查的單位,做到有求必應(yīng)、服務(wù)到位。經(jīng)統(tǒng)計,藍新玉2021年共接待進廠勘查的相關(guān)單位20余次,有效提高了拍賣的競爭性,保證了交易效益的最大化。2021年改公司廢鐵處置溢價率191%,增收155萬元。

一系列有點“摳”的操作,正是國能(福州)熱電有限公司增收節(jié)支的制勝法寶。

堅持“以煤價走勢定發(fā)電節(jié)奏”的策略,在電價有邊際收益時全力搶發(fā),4-8月份每月利用小時可比第一,累計高于平均值510小時,增加邊際利潤5500萬元;

在電價與煤價倒掛時,靈活調(diào)整發(fā)電節(jié)奏,減虧1228萬元;

在超發(fā)電量結(jié)算價未明確時,主動溝通協(xié)調(diào),提前多鎖定超發(fā)電收益933萬元;落實核電替代發(fā)電增收790萬元。

……

2021年,在全體職工的共同努力下,該公司“開源節(jié)流、增收節(jié)支”專項行動取得顯著成果,52項措施完成49項,全年累計增收節(jié)支1.46億,在煤價持續(xù)攀升屢創(chuàng)新高的嚴峻形勢下,為減虧增效提供了堅強保障。

“作為一名經(jīng)營管理人員,就是要有精打細算的工作習(xí)慣,不僅要過好‘緊日子’,還要過緊‘好日子’。”藍新玉說道。

原來,藍新玉才不是真的“摳門”,他是一個為了公司大局,敢于擔(dān)當(dāng)、能挑重擔(dān)的好黨員、好榜樣!(王鳳志)

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