最近，鹽城供電營(yíng)銷服務(wù)中心對(duì)8個(gè)班組長(zhǎng)開展班組安全管理工作“點(diǎn)述”活動(dòng)，組織柔性團(tuán)隊(duì)赴江蘇大同海德車門系統(tǒng)有限公司工作現(xiàn)場(chǎng)，觀摩學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)高壓計(jì)量設(shè)備、專變采集終端等的安裝，深入工作一線管現(xiàn)場(chǎng)、查隱患，壓實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任，梳理安全管控短板和亮點(diǎn)，確保安全管理工作可控、在控、能控。

今年以來，鹽城大豐區(qū)供電公司充分發(fā)掘企業(yè)中臺(tái)數(shù)據(jù)價(jià)值，開發(fā)應(yīng)用“基于數(shù)據(jù)中臺(tái)的分區(qū)域分行業(yè)及重點(diǎn)用戶用電監(jiān)測(cè)分析”平臺(tái)，通過行業(yè)用電特征及增長(zhǎng)預(yù)測(cè)，為企業(yè)有序用電提供指導(dǎo)意見，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控，提升企業(yè)管理質(zhì)效新高度。

最近，國(guó)網(wǎng)鹽城供電公司遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持“按需配餐、量體裁衣”，首次面向本部299名青年員工發(fā)布《2021年度量化積分測(cè)評(píng)報(bào)告》，通過積分、排名、雷達(dá)圖等方式，為青年員工“精準(zhǔn)畫像”，助力青工成長(zhǎng)成才，讓青工快速實(shí)現(xiàn)從“職場(chǎng)新手”向“業(yè)務(wù)骨干”的轉(zhuǎn)變。讀完筆者生出許多感慨來。

為突出發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，著力厚植后發(fā)優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短、揚(yáng)長(zhǎng)克短、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，充分釋放發(fā)展?jié)摿?，最近，鹽城供電公司錨定2025年遠(yuǎn)景目標(biāo)，公司電力設(shè)計(jì)院和發(fā)展策劃部、基建部等部門一起，共同開展2025包電網(wǎng)項(xiàng)目變電站選址、線路路徑初勘工作，以統(tǒng)籌電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)電力網(wǎng)架。

鹽城響水縣供電公司積極響應(yīng)響水縣政府對(duì)城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜場(chǎng)電力設(shè)施配套改造工作的號(hào)召，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，聚焦縣、鄉(xiāng)、村各類菜場(chǎng)的“菜籃子”電力設(shè)施基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)問題，今年以來，已完成大有鎮(zhèn)、七套鎮(zhèn)、響水鎮(zhèn)等菜場(chǎng)電力設(shè)施配套改造工程，共拆除老舊線路、敷設(shè)高低壓電纜共2579余米，實(shí)現(xiàn)新增改造總?cè)萘?630千伏安。