會(huì)上，項(xiàng)目書記結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和公司黨委書記、董事長董俊順紀(jì)律建設(shè)專題黨課課件和企業(yè)文化專項(xiàng)解讀等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，圍繞五種類型共二十條“老好人”問題表現(xiàn)清單對號(hào)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行了深入剖析，各參會(huì)人員對照自身崗位職責(zé)、思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際履職情況等深度自我剖析“老好人”外在表現(xiàn)等，從各方面查擺自身和項(xiàng)目不足。

會(huì)議指出，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)全體員工要持之以恒摒棄“老好人”思想和問題，要對號(hào)“老好人”問題表現(xiàn)清單，自我反省、相互提醒，及時(shí)校準(zhǔn)思想偏差，弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)良好風(fēng)氣。結(jié)合項(xiàng)目履約標(biāo)準(zhǔn)保持提升，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，將討論會(huì)精神學(xué)深學(xué)透學(xué)到位，立足項(xiàng)目實(shí)踐始終踐行“頂真、叫板、敢于得罪人”的管理內(nèi)核，把“老好人”思想認(rèn)識(shí)的改進(jìn)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、提升履職“三度”的激情;二是強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，黨員干部要帶頭表率，貫徹落實(shí)“六大紀(jì)律”要求，發(fā)揚(yáng)公司“至精”文化內(nèi)涵，牢固樹立家企情懷，在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中防范“四小四大”廉潔風(fēng)險(xiǎn)，高創(chuàng)項(xiàng)目價(jià)值、維護(hù)企業(yè)利益;三是強(qiáng)化制度落實(shí)，剛性“制度執(zhí)行年”部署落實(shí)，重點(diǎn)圍繞量價(jià)審核、資金支付、隊(duì)伍選擇、采購定標(biāo)、分包簽證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)形成“按章辦事、問計(jì)流程”良好慣性，高標(biāo)準(zhǔn)、高效益打造“株洲精品”工程。

期間，項(xiàng)目黨支部與青年員工進(jìn)行了交流座談，了解青年員工踐行崗位標(biāo)準(zhǔn)和思想動(dòng)態(tài)等情況。(李曉丹、陳勇)