隨著科技的飛速發(fā)展，電網(wǎng)智能化轉(zhuǎn)型已成為必然趨勢。此次培訓(xùn)班系統(tǒng)講解新一代調(diào)度控制系統(tǒng)人機(jī)架構(gòu)設(shè)計(jì)原理，讓學(xué)員從理論層面深入理解新型系統(tǒng)的核心內(nèi)涵，把握其運(yùn)行邏輯與設(shè)計(jì)思路，為后續(xù)實(shí)踐操作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開展一次接線圖繪制、常用圖元繪制、數(shù)據(jù)源二次加工等模塊實(shí)訓(xùn)，則是將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能的關(guān)鍵步驟是模擬了真實(shí)工作環(huán)境中的挑戰(zhàn)，有效鍛煉了學(xué)員的問題處理能力，使其在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)能夠迅速做出反應(yīng)，提出解決方案。

此次培訓(xùn)面向13家地市公司的調(diào)度自動(dòng)化專業(yè)，遴選22名地區(qū)調(diào)度控制系統(tǒng)建設(shè)團(tuán)隊(duì)的骨干成員參培，體現(xiàn)了調(diào)控中心對(duì)人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)發(fā)力。通過對(duì)這些骨干成員的集中培訓(xùn)，能夠迅速提升地區(qū)調(diào)度自動(dòng)化專業(yè)的整體水平，形成以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)。經(jīng)過為期一周的培訓(xùn)和考試，評(píng)選出5名優(yōu)秀學(xué)員，將直接影響著地區(qū)新型調(diào)度控制系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)行，這不僅是對(duì)優(yōu)秀學(xué)員個(gè)人努力的肯定，更是為其他學(xué)員樹立了榜樣，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)積極性和競爭意識(shí)。

同時(shí)，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司調(diào)控中心通過此次培訓(xùn)，勉勵(lì)參培學(xué)員發(fā)揮示范帶頭作用，意義深遠(yuǎn)。這些學(xué)員回到各自崗位后，將成為新型調(diào)度控制系統(tǒng)建設(shè)的“火種”，把所學(xué)知識(shí)與技能傳授給身邊的同事，帶動(dòng)整個(gè)地區(qū)自動(dòng)化專業(yè)人才素養(yǎng)的全面提升。他們在實(shí)際工作中的應(yīng)用與實(shí)踐，入前沿技術(shù)與理念，拓寬學(xué)員的視野，也將進(jìn)一步深化地區(qū)新型調(diào)度控制系統(tǒng)的建設(shè)，推動(dòng)系統(tǒng)不斷優(yōu)化升級(jí)，更好地適應(yīng)電網(wǎng)智能化發(fā)展的需求。

由此，我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司調(diào)控中心那樣，持續(xù)關(guān)注電網(wǎng)智能化發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式，同時(shí)，建立人才交流平臺(tái)，促進(jìn)各地市公司之間的經(jīng)驗(yàn)分享與合作，共同攻克技術(shù)難題，在電網(wǎng)智能化的新時(shí)代浪潮中勇立潮頭，書寫輝煌篇章。