員工素質(zhì)提升中心(黨校)堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家、山西省、集團(tuán)公司關(guān)于煤礦智能化建設(shè)的部署要求，堅(jiān)持在煤礦智能化建設(shè)上主動領(lǐng)題破題解題，立足企業(yè)對智能化人才需要，強(qiáng)化煤礦智能化人才培訓(xùn)，創(chuàng)新打造煤礦智能化人才培訓(xùn)“3431”課程體系，依托智能化實(shí)訓(xùn)基地，推進(jìn)智能化培訓(xùn)落地生根，服務(wù)企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

深化產(chǎn)學(xué)研用 助力智能化建設(shè)

緊貼國家和省級標(biāo)準(zhǔn)政策，以山西省《煤礦智能化建設(shè)評定管理辦法》為依據(jù)，初步形成煤礦智能化課程體系構(gòu)建思路，以智能化培訓(xùn)項(xiàng)目為載體，以有效課程建設(shè)為核心，堅(jiān)持“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合，推動煤礦智能化建設(shè)加速落地。針對集團(tuán)公司“結(jié)構(gòu)性缺員”發(fā)展難題，結(jié)合集團(tuán)公司提出的“智能開采、減人提效、挖潛存量”的總體思路，加快對存量人員的智能化素質(zhì)培訓(xùn)，提升礦井生產(chǎn)人員對智能化設(shè)備的操作技能的熟練掌握，發(fā)揮智能化生產(chǎn)效力。組織專業(yè)教師、骨干人員赴鄭州參加2023年中國(鄭州)國際煤礦安全生產(chǎn)與智能化技術(shù)裝備博覽會、河南理工大學(xué)，針對煤礦智能化最新政策、前沿信息進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，到趙莊二號井、成莊礦進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察，了解掘進(jìn)工藝和現(xiàn)場設(shè)備布置。以企業(yè)實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，將產(chǎn)學(xué)研用深度融合，構(gòu)建煤礦智能化課程框架。

形成課程體系 提升培訓(xùn)效果

以“3431”智慧礦山數(shù)字化課程設(shè)計(jì)模式為引領(lǐng)，提煉知識點(diǎn)技能點(diǎn)，分析煤礦智能化進(jìn)程中可能出現(xiàn)的新風(fēng)險新問題，形成煤礦智能化九大課程體系。同時，與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室并肩作戰(zhàn)，聘請集團(tuán)內(nèi)部專家、業(yè)務(wù)處室專業(yè)技術(shù)人員、基層單位技能大師等進(jìn)行評審，確保煤礦智能化課程體系知識點(diǎn)、技能點(diǎn)“全而準(zhǔn)”。發(fā)揮培訓(xùn)樞紐平臺作用，依托智慧礦山實(shí)訓(xùn)基地，搭建“理實(shí)一體”煤礦智能化教學(xué)平臺，在集團(tuán)公司智能化綜采、掘進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目和晉城市能源智能化管理人員培訓(xùn)上落地應(yīng)用。聘請科信部、機(jī)電部、鄭煤機(jī)、華為創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)老師，采用“理論講解+實(shí)操練習(xí)”同步方式，將知識點(diǎn)、技能點(diǎn)具體化、直觀化，實(shí)現(xiàn)課程體系與實(shí)訓(xùn)基地“雙向聯(lián)動、雙向促進(jìn)”的良好效果，通過培訓(xùn)讓學(xué)員在沉浸式操作培訓(xùn)中容錯試錯、熟練實(shí)操技能。

“這次培訓(xùn)，能在綜采智能化場景中學(xué)習(xí)感到非常震撼，對實(shí)操訓(xùn)練感到新奇。人人都上手的操作訓(xùn)練也讓我感到智能化的高效。”“培訓(xùn)內(nèi)容的選擇包括了智能化相關(guān)政策文件解讀、信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案和體系構(gòu)架、工業(yè)控制系統(tǒng)、智能化綜采系統(tǒng)等，幫助我們構(gòu)建了煤礦智能化的全景圖。”通過培訓(xùn)，學(xué)員們真實(shí)感受到了智能化建設(shè)的高效便利，堅(jiān)定了煤礦智能化建設(shè)信心，提升了智能化理論實(shí)踐水平。

煤礦智能化，人員素質(zhì)是基礎(chǔ)，有效課程是核心。員工素質(zhì)提升中心(黨校)將圍繞集公司煤礦智能化建設(shè)新要求，

持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容和組織形式，創(chuàng)新完善智能化課程培訓(xùn)體系，讓培訓(xùn)賦能員工，助力企業(yè)煤礦智能化建設(shè)加速推進(jìn)。