在電力基建領(lǐng)域，技經(jīng)專業(yè)能力是保障項目順利推進(jìn)、實現(xiàn)資源合理配置的關(guān)鍵因素。此次國網(wǎng)江蘇省電力有限公司調(diào)考涵蓋了供電公司及工程咨詢公司等14家建管單位的基建部門分管主任和技經(jīng)管理人員。調(diào)考重點考察各級管理人員對國家、行業(yè)和公司系統(tǒng)技經(jīng)專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、管理要求，以及工程造價編審相關(guān)基礎(chǔ)知識的掌握情況。這不僅是對管理人員知識儲備的一次檢驗，更是提升他們技經(jīng)專業(yè)能力的重要契機。

近年來，國家電網(wǎng)公司和電力行業(yè)協(xié)會先后舉辦技經(jīng)專業(yè)競賽、調(diào)考，以賽促學(xué)，著力提升技經(jīng)人員能力素質(zhì)。國網(wǎng)江蘇省電力有限公司建設(shè)部積極響應(yīng)這一專業(yè)人才培養(yǎng)導(dǎo)向，先后多次開展省內(nèi)培訓(xùn)、座談、課題研究等活動。此次調(diào)考更是將對象由“一線人員”向“管理人員”延伸，調(diào)考內(nèi)容由“現(xiàn)場實操”向“管理能力”延伸，力爭打造一支“能算、會管”的技經(jīng)專業(yè)隊伍，有助于提升整個建管單位的專業(yè)管理水平。

值得一提的是，此次調(diào)考在形式上進(jìn)行了創(chuàng)新，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升優(yōu)秀的技經(jīng)專業(yè)人才水平。開展全員線上答題，依托經(jīng)研院開發(fā)的人工智能知識庫自動出題、省送變電公司開發(fā)的線上小程序自動閱卷，實現(xiàn)了考試形式由人工向智能化轉(zhuǎn)變。這種智能化的考試形式不僅提高了考試的效率和公正性，也為未來的考試提供了新的思路和模式。第二階段將按單位和崗位隨機抽取考試人員進(jìn)行筆試，確保調(diào)考的全面性和準(zhǔn)確性。

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司建設(shè)部舉辦的這次基建技經(jīng)專業(yè)調(diào)考，是對技經(jīng)專業(yè)人才培養(yǎng)的一次積極探索和實踐。相信在建設(shè)部的持續(xù)努力下，公司的技經(jīng)專業(yè)人員能力素質(zhì)將得到顯著提升，為公司的基建事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，推動公司在電力基建領(lǐng)域取得更加輝煌的成就。